Liderazgo Cristiano

Hoy el mundo nos exige una mejor calidad de recursos humanos, mejor administración y claridad en la enseñanza. Se necesitan personas dispuestas a trabajar en equipo, personas creativas, que tengan la capacidad de resolver problemas, que tengan ansias de aprender continuamente.

B. FORMAS DE TRABAJO                                            

• El Líder debe establecer formulas de trabajo y objetivos claros a corto, mediano y largo plazo que sean alcanzables. ¡Es bueno soñar!
• Debe utilizar los talentos y los dones del Espíritu Santo que se encuentran a su disposición para que así las personas trabajen en el lugar que deben hacerlo. Haga participar a los potenciales líderes a cargo de delegaciones, visitas, saludos. No sea envidioso, si ellos lo hacen bien usted será reconocido.
• No provoque divisiones privilegiando a unos pocos y no considerando a otros. Busque la unidad.
• Sea creativo. Busque nuevas alternativas como estudios abiertos, desfiles,   caravanas cristianas, evangelización a niños con películas y títeres, haga cartas de invitación a los cultos, comedores sociales, incentive talentos musicales en los niños, muéstrese abierto a las ideas innovadoras.
• Debe buscar el trabajo en equipo, reconocer públicamente el trabajo de los demás, enseñarles y amarles por sobre cualquier diferencia.
• Nunca se debe buscar la confrontación el pastor, ni con los líderes de otros grupos. El único perjudicado será usted mismo. Debemos respetar los niveles de nuestras organizaciones y no pasar encima de ellas.
• Espere el reconocimiento del Señor, pues lo más probable, es que el reconocimiento de los demás, pocas veces lo tenga.
• Es importante buscar oportunidades que nos da el gobierno para alcanzar financiamiento de proyectos sociales y culturales. Se pueden dictar cursos abiertos a toda la comunidad, no solo a los hermanos (as).

C. PRINCIPIOS MINISTERIALES IMPORTANTES

• El ministerio pertenece a Dios
• El siervo trabaja para Dios y con Dios
• Los frutos son de Dios y para Dios
• El ministerio es invertir en otros, no cumplir con actividades
• La prioridad ministerial de un líder es formar nuevos líderes
• El ministerio debe ser la manifestación de una vida firmemente
• anclada en Dios

El ministerio no es lo más grande que hay en la vida...

¡Vivir con Dioses lo más grande!

3. Invirtiendo para el Equilibrio en la Vida de Otros

• Orar
• Amar
• Modelar
• Delegar
• Ser transparente
• Reducir distancias
• Compartir en todo
• Proteger
• Afirmar
• Escuchar
• Establecer buena comunicación
• Disciplinar
• Pasar tiempo juntos

• Deterioro en la relación con Dios
• Inhabilidad frente al pecado
• Desánimo
• Derrotismo
• Irresponsabilidad
• Baja autoestima
• Falta de gozo y gratitud
• Ira descontrolada
• Falta de dirección
• Falta de emociones frente a lo Divino
• Vida devocional pobre
• Vida matrimonial tensa
• Espíritu de crítica
• Cansancio físico
• Fastidio en las relaciones interpersonales
• Poca profundidad en las conversaciones
• Ira descontrolada
• Activismo poco productivo
• Poco compartir la fe

3. Algunos Factores Determinantes

• Una filosofía de vida incorrecta
• Impulsado en lugar de llamado
• Llaneros solitarios
• Excesivo contacto con los problemas de otros
• Expectativas irreales
• Muchas rutinas
• Soledad
• Falta de disciplina
• Excesivo tiempo con personas problemáticas
• Mucho tiempo en tareas sin los dones correspondientes
• Estado físico pobre
• Rechazo-crítica continuo
• Falsa definición de éxito
• Cultura evangélica
• Excesiva competitividad

E. VERSÍCULOS BÍBLICOS UTILIZADOS

Leer: Stg. 2.4,9; Prov. 12.28; Fil. 4:5; Ef. 4.29; Fil. 2:14; Tito 2.7; 2Tim. 3.10; ITim. 4.13-14; Rom. 12.3; ICor. 11,12,13; ITim. 6.10; Rom. 1.16; etc.

F. CUESTIONARIO GRUPAL:

• ¿En qué consiste la Misión de la IEPI hoy? Responda a la luz de la gran Comisión (Mateo 28.19-20)
• ¿Cómo nos imaginamos la Iglesia Ideal para nosotros?
• ¿a quiénes debemos servir como Líderes?

G. PREGUNTAS DE EVALUACIÓN PERSONAL

•  ¿Encuentro que la mente se me "va" durante los tiempos de oración?
• ¿Qué proyecto de estudio tengo en éste momento?.
• ¿Qué libro he leído en éstos últimos meses?
• ¿He notado que mis emociones son generalmente frías hacia los demás?
• ¿Quiénes son mis amigos?
• ¿Mis conversaciones con otros tienen un tono superficial?
• ¿Estoy reuniéndome regularmente con personas donde pueda ser auténtico?
• ¿Qué actividades realizo que me ofrecen un sentido de logro personal?
• ¿Cuánto tiempo estoy pasando con mi familia?
• ¿Qué metas comparto con los miembros de mi familia, especialmente con mi esposo(a)?
• ¿Qué actividades realizo para relajarme?
• ¿Estoy practicando las disciplinas de la vida espiritual?
• ¿Qué está haciendo el Señor en mi vida en éste momento?
• ¿Me cuesta disciplinarme para pasar tiempo con el Señor?
• ¿Qué emociones acompañan mis experiencias espirituales?
• ¿Mi vida tiene períodos regulares de gozo y adoración?
• ¿Qué desafíos personales me está planteando el Señor en éste tiempo?
• ¿En qué situación he sido obediente a Dios en éste último mes?
• ¿Qué persona usa el Señor para hablar y bendecir mi vida?